Sortowanie
Źródło opisu
Katalog księgozbioru
(40)
IBUK Libra
(14)
Forma i typ
Książki
(40)
E-booki
(14)
Publikacje fachowe
(5)
Publikacje naukowe
(4)
Poradniki i przewodniki
(3)
Publikacje dydaktyczne
(3)
Dostępność
dostępne
(31)
nieokreślona
(7)
tylko na miejscu
(3)
wypożyczone
(2)
Placówka
Wypożyczalnia
(40)
Informatorium
(3)
Autor
Kozioł Leszek
(5)
Praca zbiorowa
(5)
Łuczkiewicz Grzegorz
(3)
Hamel Mark R
(2)
Koch Tomasz (1956- )
(2)
McAfee Andrew
(2)
Welsyng Cezary
(2)
Łobejko Stanisław
(2)
Adamik Anna (1970- )
(1)
Anthony Scott D
(1)
Armstrong Michael (1928- )
(1)
Balcerzak Adam P
(1)
Balogun Julia
(1)
Bessant J. R
(1)
Bogdanienko Jerzy (1946- )
(1)
Brdulak Jakub
(1)
Brojak-Trzaskowska Małgorzata
(1)
Brzeziński Marek (1949- )
(1)
Błach Joanna (finanse)
(1)
Chmielewski Jakub
(1)
Cyfert Szymon
(1)
Cyrul Joanna
(1)
Davenport Thomas H. (1954- )
(1)
Deschamps Jean-Philippe
(1)
Dolińska Małgorzata
(1)
Dziewońska Dorota
(1)
Francik Anna
(1)
Grabowska Sandra
(1)
Grant Adam M. (1981- )
(1)
Harris Jeanne G
(1)
Hope Hailey Veronica
(1)
Janasz Władysław (1940- )
(1)
Jańska Renata
(1)
Kapczyński Adrian
(1)
Kelley Tom (1955- )
(1)
Kiełtyka Leszek (1953- )
(1)
Klimowicz Magdalena
(1)
Knosala Ryszard (1949- )
(1)
Korpanty Jerzy
(1)
Kot-Radojewska Magdalena
(1)
Kozioł-Nadolna Katarzyna
(1)
Kościelska Klaudia
(1)
Krawiec Franciszek
(1)
Krawiec Frank
(1)
Krzakiewicz Kazimierz
(1)
Kłopotek Anna
(1)
LaBarre Polly
(1)
Luberda-Kowal Anna
(1)
Marek-Kołodziej Katarzyna
(1)
Masłyk-Musiał Ewa (1945- )
(1)
Michałek Janusz
(1)
Narusawa Toshiko
(1)
Nowacki Robert
(1)
Oleszek Sylwester
(1)
Pająk Edward
(1)
Patkaniowski Michał (1975- )
(1)
Peters Thomas J. (1942- )
(1)
Podsiadło Iwona
(1)
Poznańska Krystyna
(1)
Prestipino Frank
(1)
Rogalska Elżbieta
(1)
Rzychoń Tomasz
(1)
Salik Jan
(1)
Sandberg Sheryl (1969- )
(1)
Saniuk Sebastian
(1)
Shook John
(1)
Smalley Art
(1)
Sobczyk Tomasz
(1)
Sobolewska Agnieszka
(1)
Sosnowska Alicja
(1)
Staniewski Marcin W. (1975- )
(1)
Stawiarska Ewa (ekonomia)
(1)
Szczepańska-Woszczyna Katarzyna
(1)
Szostak Józef
(1)
Sławińska Maria (1946- )
(1)
Taylor Stephen (1965- )
(1)
Taylor William C
(1)
Tidd Joseph (1960- )
(1)
Wojciechowska Maja (bibliotekarstwo)
(1)
Wolny Maciej
(1)
Wziątek-Kubiak Anna (1947- )
(1)
Wójcik Leszek
(1)
Wąsik Dorota (tłumacz)
(1)
Zabłocka-Kluczka Anna
(1)
Żuber Ryszard
(1)
Rok wydania
2020 - 2024
(8)
2010 - 2019
(34)
2000 - 2009
(12)
Okres powstania dzieła
2001-
(9)
Kraj wydania
Polska
(54)
Język
polski
(51)
angielski
(2)
Odbiorca
Szkoły wyższe
(3)
Menedżerowie produkcji
(2)
Menedżerowie
(1)
Przedsiębiorcy
(1)
Temat
Innowacje
(37)
Przedsiębiorstwo
(12)
Zarządzanie
(8)
Systemy informatyczne zarządzania
(6)
Zarządzanie strategiczne
(4)
Zarządzanie wiedzą
(3)
Decyzje
(2)
Gospodarka oparta na wiedzy
(2)
Menedżerowie
(2)
Organizacja ucząca się
(2)
Organizacje
(2)
Przedsiębiorstwa małe i średnie
(2)
Szczupłe zarządzanie
(2)
Web 2.0
(2)
Zarządzanie innowacjami
(2)
Zarządzanie projektami
(2)
Analiza strategiczna
(1)
Bhp
(1)
Bibliotekarstwo
(1)
Cykl życia produktu
(1)
Czwarta rewolucja przemysłowa
(1)
Data mining
(1)
Globalizacja
(1)
Handel detaliczny
(1)
Handel elektroniczny
(1)
Innowacje finansowe
(1)
Inteligencja sztuczna
(1)
Inżynieria produkcji
(1)
Kadry
(1)
Kapitał intelektualny
(1)
Kapitał intelektualny przedsiębiorstwa
(1)
Kapitał ludzki
(1)
Komunikacja w organizacjach
(1)
Koncern (ekonomia)
(1)
Konkurencja
(1)
Konkurencyjność
(1)
Konsumpcja (ekonomia)
(1)
Kryzys
(1)
Kultura organizacyjna
(1)
Logistyka gospodarcza
(1)
Metodologia
(1)
Model biznesowy
(1)
Motywacja pracy
(1)
Produkcja
(1)
Przedsiębiorstwa małe i średnie (MŚP)
(1)
Przedsiębiorstwo handlowe
(1)
Przedsiębiorstwo usługowe
(1)
Przedsiębiorstwo wielonarodowe
(1)
Przemysł motoryzacyjny
(1)
Przywództwo
(1)
Płaca
(1)
Rozmowa kwalifikacyjna
(1)
Ryzyko
(1)
Sukces
(1)
Teoria gier
(1)
Transfer technologii
(1)
Twórczość
(1)
Zaopatrzenie przedsiębiorstwa
(1)
Zarządzanie przez rozwiązywanie problemów
(1)
Zarządzanie talentami
(1)
Zarządzanie wartością przedsiębiorstwa
(1)
Zarządzanie zmianą
(1)
Zatrudnienie
(1)
Łańcuch dostaw
(1)
Temat: czas
1989-
(2)
2001-
(2)
2001-0
(2)
Gatunek
Poradnik
(5)
Podręczniki akademickie
(4)
Podręcznik
(2)
Podręczniki
(2)
Materiały pomocnicze dla szkół wyższych
(1)
Opracowanie
(1)
Poradniki
(1)
Praca zbiorowa
(1)
Raport z badań
(1)
Stan badań
(1)
Dziedzina i ujęcie
Zarządzanie i marketing
(8)
Gospodarka, ekonomia, finanse
(1)
Informatyka i technologie informacyjne
(1)
Nauka i badania
(1)
Socjologia i społeczeństwo
(1)
54 wyniki Filtruj
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Brak informacji o dostępności: sygn. 658 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
Adam Grant, jeden z najbardziej fascynujących i prowokujących myślicieli z dziedziny zarządzania swojego pokolenia, autor bestsellerów „New York Timesa”, tym razem pokazuje, w jaki sposób możemy bronić naszych najlepszych pomysłów i idei oraz skutecznie wprowadzać je w życie, a także jak liderzy mogą efektywnie zachęcać i stymulować swoich pracowników do tego, by ci myśleli nieszablonowo i głośno wyrażali swoje krytyczne opinie. W książce „Buntownicy” ponownie podejmuje wyzwanie związane z polepszaniem świata, w którym żyjemy, tym razem jednak z perspektywy pioniera i pomysłodawcy - tego, kto dopiero przeciera szlaki, postanawia płynąć pod prąd, nie chce dostosować się do opinii większości, jest buntownikiem, nonkonformistą, kimś, kto kwestionuje zastane tradycyjne reguły i status quo.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 316 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Brak informacji o dostępności: sygn. 65 W (2 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 W (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Brak informacji o dostępności: sygn. 65 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 W (1 egz.)
Brak okładki
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 339.5 W (1 egz.)
E-book
W koszyku
Innovation is a complex, multi-aspect, global, regional and industry process. It is a consequence of the interaction of creativity, entrepreneurship, competitiveness, knowledge, management and economic growth. A competitive position of countries and companies is the outcome of their capacity and predisposition for innovations, shaped by their sizes, resources at their disposal (including human), system of management and relations with the environment. This volume, painting a diverse and versatile picture of innovation, co-existing together with creativity and entrepreneurship, is an effect of authors common interest in this subject matter.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65+005 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 W (6 egz.)
E-book
W koszyku
Szczególnym obszarem zmian w organizacji jest zarządzanie. Jego podstawowym zadaniem jest zapewnienie osiągania celów instytucji z poszanowaniem zasady racjonalnego gospodarowania. Zarządzanie jest sztuką i równocześnie grą ekonomiczną, w której uczestniczy społeczna strona organizacji, a jej tłem są warunki występujące w otoczeniu instytucji. Zarządzanie jest również procesem rozwiązywania problemów, których geneza i treść są odmienne od tych wyzwań, jakie w przeszłości stawiano organizacjom. Zmieniło się przede wszystkim ich otoczenie, które jest coraz bardziej dynamiczne i mniej przewidywalne. Nacisk na prowadzenie działalności w skali globalnej, pojawienie się nowych technologii, systematyczne skracanie cyklu życia produktów, wzrost agresywności konkurencji – to najważniejsze zjawiska radykalnie zmieniające środowisko funkcjonowania współczesnych organizacji. Rosnąca presja czasu, konieczność większej elastyczności działania oraz odmienność charakteru problemów stojących przed zarządzającymi stymulują konieczność wprowadzania innowacji w zarządzaniu oraz odmiennego postrzegania organizacji – jako sztucznego bytu przeznaczonego do zaspokojenia indywidualnych i zbiorowych potrzeb. Przykłady tych innowacji przedstawiono w prezentowanej książce. Składa się na nią piętnaście artykułów. Ich treść jest dość różnorodna, a równocześnie odzwierciedlająca najbardziej aktualne zmiany w sposobie postrzegania współczesnych organizacji i aplikacji nowych rozwiązań dotyczących metod zarządzania, struktur organizacyjnych oraz architektury procesów zarządczych. Na szczególną uwagę zasługują rozważania poświęcone procesowemu podejściu do innowacji w przedsiębiorstwie oraz społecznym i etycznym aspektom wdrażania nowych koncepcji, metodom i praktykom zarządzania.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65+005 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Brak informacji o dostępności: sygn. 658 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
Kapitał ludzki w organizacji opartej na wiedzy / Anna Francik, Magdalena Kot-Radojewska. - Wydanie I. - Warszawa : Difin, copyright 2020. - 144 stron : ilustracje ; 24 cm
Współczesne organizacje funkcjonują w bardzo dynamicznym, zmiennym, określanym jako turbulentne, otoczeniu. Niesie to szereg konsekwencji dla zarządzania tym organizacjami, w szczególności zaś dla zarządzania najcenniejszym zasobem tych organizacji - kapitałem ludzkim. Konieczna jest redefinicja starych modeli zarządzania ludźmi. Przetrwanie i rozwój organizacji funkcjonujących w gospodarce opartej na wiedzy w dużej mierze zależy od docenienia ludzi będących właścicielami wiedzy.
Istotne jest zwrócenie uwagi na konieczność przekształceń tradycyjnych organizacji w organizacje uczące się, czyli takie, które nie tylko korzystają z dostępnej wiedzy, ale również ją kreują, transmitują i przetwarzają. Biorąc pod uwagę fakt, że to zatrudnieni w organizacjach są właścicielami wiedzy (zarówno tej jawnej, jak i ukrytej) - ważne staje się odpowiednie ich traktowanie oraz docenienie. Od tego bowiem zależy, czy posiadana przez nich wiedza będzie stanowiła istotny zasób.
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 65 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Są egzemplarze dostępne do wypożyczenia: sygn. 658 W (1 egz.)
Książka
W koszyku
1 placówka posiada w zbiorach tę pozycję. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Wypożyczalnia
Brak informacji o dostępności: sygn. 65 W (1 egz.)
E-book
W koszyku
Forma i typ
Oddajemy w Państwa ręce kolejny numer czasopisma „Man-agement Forum”. Proponujemy – zgodnie z przyjętą koncepcją – zróżnicowaną tematykę, tak aby stworzyć forum wymiany poglądów na temat różnych koncepcji i aspektów zarządzania W pierwszym artykule zapoznacie się Państwo z japońskim systemem zarządzania przedsiębiorstwami i łańcuchami do¬staw w warunkach spowolnienia gospodarczego oraz innych okolicznościach drastycznie zmieniających warunki ich funkcjonowania. Rozważania przedstawione w publikacji podzielone zostały na dwie zasadnicze części. W pierwszej przedstawiono makroekonomiczne i społeczne uwarunkowania, które w istotnym stopniu wpływają na zmiany w japońskim systemie zarządzania po 1989 roku, czyli od zakończenia okresu spektakularnego wzrostu, tzw. ekonomii bańki mydlanej (bubble economy). W drugiej części z kolei scharakteryzowano najistotniejsze zmiany w japońskim systemie zarządzania, ze szczególnym uwzględnieniem zmian w zarządzaniu zasobami ludzkimi i ryzykiem w łańcuchach dostaw. Kolejne opracowanie poświęcone jest funkcjonowaniu struktur piramidowych stosowanych przez spółki giełdowe kontrolowane lub cechujące się znacznym udziałem rodziny, bądź w szczególnym przypadku założyciela, we własności. Struktury piramidowe wykorzystywane są w tego typu spółkach w celu zwiększenia kontroli przy jednoczesnym obniżeniu zaangażowania kapitałowego. Przedmiotem zainteresowania prowadzonej dyskusji są zatem spółki obecne na rynku kapitałowym, których akcje pozostają w obrocie giełdowym. Artykuł ma charakter teoretyczny i oparty jest na przeglądzie literatury światowej. Ważnym tematem z punktu widzenia gospodarki jest problem identyfikacji sposobu budowania potencjału innowacyjnego systemu zarządzania przez spojrzenie na elementy systemu w powiązaniu z cechami relacji sieci organizacyjnych. Przed-stawiony artykuł wskazuje na fazy i czynniki innowacji w tworzeniu potencjału innowacyjnego organizacji. Bierze pod uwagę wiedzę jawną i ukrytą oraz uwarunkowania ich wymiany pomiędzy pracownikami w zakresie wzajemnego rozumienia się, angażowania i zaufania. Innym spojrzeniem na problem innowacji jest identyfikacja i analiza modeli zarządzania innowacjami. W artykule wykorzystano krytyczną analizę piśmiennictwa dotyczącą biznesowych modeli innowacji (business model innovation, innovation governance models) i ich klasyfikacji, zawierającą syntezę ba¬dań nad tymi modelami pochodzących z ostatnich kilku lat. Ciekawe ujęcie dążenia do doskonałości organizacyjnej zaprezentowano w artykule opisującym model doskonałości EFQM i systemy zarządzania jakością zgodne z ISO 9001. Pytanie kluczowe, jakie jest postawione, to określenie, czy porównanie tych dwóch narzędzi jest zasadne i na jakie elementy należy zwrócić uwagę, prowadząc takie analizy. Na koniec przedstawiono wyniki badań dotyczące realizacji celów projektów i organizacji przez kierowników projektu. Holistyczne spojrzenie na organizację pozwala na podnoszenie sprawności i skuteczności działań. Nie skupiamy się wtedy na maksymalizowaniu korzyści płynących z pojedynczych projektów, ale najważniejszy jest dla nas jak najlepszy wynik portfela projektów, a w konsekwencji całej organizacji. Mamy nadzieję, że przedstawiona tematyka okaże się dla Państwa interesującą i wartościową lekturą.
Ta pozycja jest dostępna przez Internet. Rozwiń informację, by zobaczyć szczegóły.
Dostęp do treści elektronicznej wymaga posiadania kodu PIN. Po odbiór kodu PIN zapraszamy do biblioteki.
Pozycja została dodana do koszyka. Jeśli nie wiesz, do czego służy koszyk, kliknij tutaj, aby poznać szczegóły.
Nie pokazuj tego więcej